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Desarrollo del Capital Humano

"Entender y actuar sobre las fuerzas que influyen en el comportamiento organizacional, nos otorga ventajas competitivas"

Estamos comprometidos con el desarrollo organizacional. Por ello nuestro enfoque de servicios se mantiene alineado a la búsqueda de la mejor experiencia laboral desde una relación integra entre la empresa y su capital humano.

Ofrecemos soluciones en relación a:

Evaluación del desempeño y Gestión por Competencias

La evaluación del desempeño es un proceso que permite determinar las brechas entre el rendimiento real y el rendimiento deseado de cada colaborador.

Evaluación del  desempeño

Adicionalmente permite la determinación de necesidades de capacitación, planes de carrera y el ajuste de las compensaciones de acuerdo a performance. Nuestros servicios ofrecen trabajar junto a la organización en:

  • Definir/Ajustar el modelo de competencias.
  • Establecer/Ajustar el procedimiento de evaluación.
  • Entrenamiento de los actores del proceso.

Encuesta de Clima

¿Cuál es el nivel de satisfacción y percepción de las personas respecto a las diferentes dimensiones y aspectos de la organización?

¿Cúal es el plan de acción más efectivo, para logar un cambio en el clima de la empresa?

¿Cómo se relaciona la satisfacción laboral con el comportamiento?

Encuesta de Clima Laboral

Ofrecemos un modelo integral que también puede ser contratado por módulos, cubriendo las siguientes fases:

  • Diagnóstico.
  • Estrategia de comunicación.
  • Encuesta.
  • Análisis de resultados.
  • Plan de acción.
  • Seguimiento.

Reclutamiento y selección

La calidad humana que posee una empresa es la diferencia estratégica sustentable en el tiempo, por lo tanto, es clave la búsqueda y selección de colaboradores.

Para lograrlo, nuestro equipo de consultores no sólo se aboca a examinar, atraer, evaluar y ofertar esta búsqueda a aquellos postulantes que reúnan el perfil buscado, sino también a obtener el mejor pronóstico posible de su integración en la cultura de nuestro cliente.